创建平安和谐企业
保障员工身心健康
近日，德魁智能装备（苏州）有限公司凭借在劳动关系创建中的突出成绩，在苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会、苏州市工商联合会等多个部门联合举办的苏州市劳动关系和谐企业评选活动中，经逐级申报、推荐、评估、公示和审核，最终通过三方委员会复核，荣获2022年度“苏州市劳动关系和谐企业”荣誉称号。
获得此项荣誉是对公司始终贯彻执行劳动保障法律法规工作要求、保障职工合法权益的充分认可，体现了公司关爱员工、平等包容及创建和谐劳动关系的工作氛围。公司将以此为出发点，不忘初心、砥砺前行，坚持以人为本，建设更加和谐稳固的劳动关系。
加强制度建设
构建和谐民主环境
德魁智能装备（苏州）有限公司自成立以来，大力推进和谐劳动关系创建活动，认真贯彻落实省、市关于构建和谐劳动关系相关文件精神，充分发挥党建引领作用，大力推进和谐劳动关系企业创建活动。
公司也始终坚持和谐发展的理念，在依法依规用工、民主管理、社会保险提供、职业健康保障、员工素质提升、企业文化建设等多方面成效显著。同时注重员工成长与发展，强化员工福利，为员工筑起安心之港，构建企业员工幸福未来的双向奔赴。
坚持以人为本
大力实施人文关怀
公司积极发扬“对员工好”精神，完善员工后勤保障，从多方面响应员工需求，营造轻松和谐的工作氛围，打破管理层级壁垒，以适应传统与现代融合、员工年轻化的趋势。公司定期开展“总裁面对面”员工座谈会，了解员工想法和建议；不定期开展各类员工慰问，多措并举在保障员工主人翁地位的同时，不断增强职工的归属感和幸福感！
注重职工技能提升
实现劳资共同成长
公司把人力资源作为企业核心资源，真正做到用事业、待遇留人，通过良好用人机制和氛围吸引人。积极为员工提供各项专业技术的培训和服务，定期组织专业学习培训课，提高员工的专业技能水平，同时积极参与各项评选，提高争先创优水平。
重视安全生产
筑牢和谐基石
公司积极建立各个部门安全规章制度，定期进行安全培训及安全教育，定期进行安全自查，每月组织安全大检查，排查生产隐患；定期开展消防培训及演习，提升全员安全生产责任意识，普及安全知识，保障人员安全，确保安全工作放在心上、抓在手上、落到实处。
接下来，公司将以荣誉为起点，以责任为动力，进一步开展劳动关系和谐建设活动，助力企业又好又快发展。加强企业文化建设，积极探索和创新和谐劳动关系，实现员工与企业的共同成长。
站在新时代广阔的舞台上，面对新的征程和使命，德魁智能装备（苏州）有限公司将持续深入推进和谐劳动关系向纵深发展！同时进一步完善工作机制，更好地维护好职工的合法权益，为社会做贡献。